Сегодня большинство мужчин и женщин работают. Те, кто серьезно относятся к своей работе и карьере, не имеют достаточно времени, чтобы встречаться где-нибудь или ходить куда-нибудь с кем-нибудь; им гораздо проще и удобнее, осмотревшись, завязать отношения с теми, кого они видят каждый день и с кем есть общее дело.
А можно ли симпатизировать кому-то на работе и не навлечь на себя беду? Многие из моих клиентов утверждают, что такие вязи на работе не приносят счастья. Однако, есть клиенты, утверждающие, что дружеские отношения между работающими вместе людьми складываются счастливо и удачно.
Обратимся к статистике. По России я таких данных не нашла, но западные исследователи утверждают, что отношения между работающими вместе людьми складываются удачно так же часто, как и в случае, когда симпатизирующие друг другу мужчина и женщина не являются коллегами (даже на 15% чаще).
Получается, вполне естественно, что работающие вместе мужчины и женщины могут нравиться друг другу. В одном западном исследовании было показано, что большинство людей вступают в брак с теми, кто живет в радиусе но более пяти миль от них. Почему? Видимо, потому, что с теми, кто живет далеко, встречаешься редко и нерегулярно. А люди, работающие вместе и встречающиеся почти ежедневно, могут видеть друг друга в разных состояниях (усталости, подъема, печали, радости, восторга, разочарования и т.п.), а сопереживание способствует возникновению чувств друг к другу. И не всегда это любовные чувства! Это может быть и дружеские чувства. И они делают жизнь более полной и насыщенной, способствуют развитию личности.
«Да кто ж поверит, что серьезные дружеские отношения между мужчиной и женщиной не имеют сексуальной подоплеки? » — скажите Вы. Получается, нет выбора? Тогда , позвольте спросить, после скольких «перекуров» вместе обязательно нужно будет «переспать»? И как потом вести себя после этого секса?
«Нормальной» и «естественной» считается дружба между коллегами одного пола, и если мужчина дружески общается с женщиной на работе, к этому относятся как к чему-то необычному («наверняка ему (ей) что-нибудь от него(нее) нужно»), или же подозревают пару в сексуальных отношениях. Зачастую многим приходится либо скрывать свою дружбу, либо даже не пытаться дружить с коллегой противоположного пола, отталкивая предложения, намеренно и против воли «портя отношения». Испорченные отношения не замедлят сказаться на качестве общей работы.
При этом, дружба между сотрудниками, особенно разного пола, могла бы существенно улучшить работу, но согласно сложившейся традиции, она скрывается. Создается впечатление, что дружеские отношения между мужчинами и женщинами на работе находятся под запретом, так же, как они находятся под запретом в обществе в целом.
Жаль, ведь объединенную дружбой энергию можно было бы направить на общие рабочие цели. Сослуживцы, почувствовав взаимную симпатию, могли бы потратить данную энергию в разных направлениях — развивать новые проекты, готовить корпоративные вечеринки, сюрпризы на юбилее сотрудников, заботиться друг о друге, поддерживать в трудную минуту и т.д.. Совсем необязательно считать, что единственный путь к сближению — броситься в объятия друг друга. Предположим, что оба состоят в браке, либо одиноки, счастливы и не собираются менять что-либо, однако, их должно, видимо, беспокоить смутное ощущение: как-то неудобно останавливаться на полпути, давай хотя бы один разок сделаем «это». В такой момент полезно увидеть 2-3 возможности другого вида развития отношений, которые могут принести много радости, не переходя в «горизонтальную плоскость».
Сегодня половина населения крупных городов мира — одиночки. Если дружбу между сотрудниками рассматривать как «нежелательную», то по логике следует ожидать, что персонал должен находить друзей где-то вне корпорации и встречаться только за пределами офиса. И никаких телефонных звонков, визитов посторонних людей в офис, никаких фотографий на рабочем столе! Такая политика ударяет по самым насущным жизненным интересам сотрудников. Ведь у многих нет времени заниматься длительными поисками интересных знакомств. Гораздо естественнее и человечнее, когда понимание и взаимный интерес возникает и развивается между коллегами по работе. Да и пользы больше.
А что означает тот факт, что 50% работающего населения составляют одинокие люди? Часто высказывается предположение, что это является признаком нестабильности, кризиса цивилизации и т.п. Это скорее указывает на протест против «традиционной» семьи, на процессы переоценки характера личных отношений. Эти изменения подразумевают формирование новых принципов устройства личной жизни, более нравственных, более подходящих для людей, а также более полную самоидентификацию каждой личности и гармоничное соответствие между атмосферой на рабочем месте и частной жизнью.
Практикующий психолог Клиники Инсайт Людмила Юрганова